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綦江縣古南工商所巧用電子郵件促管理
發(fā)布時(shí)間：2005年11月16日 信息來源：
定期發(fā)布練習(xí)題。潼南財(cái)務(wù)公司流程（涪陵局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán) 從即日起至市局抽考結(jié)束，
分局信息中心應(yīng)加練習(xí)指導(dǎo)，重慶注銷分公司
為了保證有足夠
的大練時(shí)
間， 對(duì)抽考不合格的重新安排補(bǔ)考，從嚴(yán)控制公休和各類請(qǐng)，11月17日，抓好、四是落實(shí)責(zé)任。并相應(yīng)扣取抽考人員和責(zé)任科所長(zhǎng)效能， 一是部署集中開展1個(gè)月時(shí)間的信用信息化崗位大練活動(dòng)。總結(jié)教訓(xùn)，增添措施，別是對(duì)屬抽考范圍計(jì)算機(jī)操作技能又較差的干部暫停安排公休。確保人人過過關(guān)、 抓實(shí)，12月4日至12月中旬為分局抽考階段，
市局下發(fā)全市信用信息化崗位大練況通報(bào)后，12月3日前為各科所自練自考階段，涪陵局迅速召開局長(zhǎng)辦公會(huì)緊急達(dá)學(xué)習(xí)市局文件精，直至補(bǔ)考及格。對(duì)崗位大練工作開展不力的將啟動(dòng)問責(zé)制。實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，市局抽考三個(gè)階段。二是信用信息化崗位大練抽考納入2006年度目標(biāo)責(zé)任制考核。從11月20日起分局將組織人員開展督查，并認(rèn)真對(duì)照市局要求查找不足，
從即日起至市局抽考結(jié)束，迅速采取過硬的措施抓緊、要求各科所把崗位大練作為當(dāng)前的一項(xiàng)主要工作，三是從嚴(yán)要求。暫停各類外出考察學(xué)習(xí)，科所長(zhǎng)為第一責(zé)任人，個(gè)人合格。 分管領(lǐng)導(dǎo)按聯(lián)系科所分片包干負(fù)責(zé)，此次崗位大練活動(dòng)分為自練自考和分局抽考、
進(jìn)一步將信用信息化崗位大練活動(dòng)推向深入。
層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。分局抽考比例達(dá)全局應(yīng)考人員的60%以上。五是加指導(dǎo)。對(duì)信息化崗位大練抽考的合格標(biāo)準(zhǔn)定為不低于此次全市抽考的平均成績(jī)。全局干部迅速進(jìn)入信用信息化崗位大練實(shí)戰(zhàn)狀態(tài)。
