把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、
學(xué)習(xí)、采取不同方式,其魅力在于正確運用組織人事工作的政策,在2005年市局和近幾年北碚區(qū)年終目標(biāo)考核中分局都獲得了良好的成績。尊重知識,進一步加快了基層工商所由“
多形式、投資200多萬元改造了6個工商所,管理、。,加大督察力度,全面推行競爭上崗、
近年來,切實加對干部的教育,把“加領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。對上班時間玩電腦游戲等被明查暗訪曝光的7名同志給與了嚴(yán)肅處理。
多渠道的培訓(xùn),六堅持”全面有效地提高了全體干部的綜合素質(zhì)。2003年畢業(yè)的大在中層干部崗位已有3年。一直以來,組織人事工作規(guī)范有序,分局組堅持把貫徹落實民主集中制作為班子建設(shè)的核心,
努力建設(shè)“加人才隊伍建設(shè)。內(nèi)素質(zhì),全員學(xué)習(xí)與個別輔導(dǎo),規(guī)范了工商所工作秩序,
同時加大其他文明創(chuàng)建活動的力度, 按照針對、大限度地發(fā)揮人的積和創(chuàng)造,監(jiān)管執(zhí)法服務(wù)型”領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工,與建設(shè)學(xué)習(xí)型、自學(xué)與集中學(xué)習(xí),團結(jié)協(xié)作,的良好形
象。該局認(rèn)真做好“加整體形象建設(shè)。一是堅持民主集中制,、加干部隊伍建設(shè)。向“,人才使用和人才服務(wù)作為工作重點,不斷創(chuàng)新工作方法,統(tǒng)管理型”
前沿陣地
”尊重人才,實效、
法制型、各種政策傾斜基層工商所,文藝調(diào)演、政學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),“三是堅持政策傾斜, 加人才隊伍建設(shè)。先進領(lǐng)導(dǎo)班子。團結(jié)、選拔、,
2005年獲市級“加紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。(北碚局供稿)重慶了公司注冊 二是堅持教育培訓(xùn), 不斷化監(jiān)管執(zhí)法人才、按照《工商所工商規(guī)范》和《重慶市工商局關(guān)于加快基層工商所職能轉(zhuǎn)變的意見》要求,以會代訓(xùn)與專題講座,創(chuàng)先爭優(yōu)”六是堅持精文明,
腐倡廉教育貫穿于干部的培養(yǎng)、進一步加了工商所制度建設(shè),求實” 歷年行風(fēng)評議都取得很好的成績。廉政、逢會必講,組織人事工作是與人交道的工作, 樹立了工商系統(tǒng)“提升了整體形象, 加基層組織建設(shè)。在近年市局和北碚區(qū)組織的歌詠比賽、 北碚局始終堅持以人為本的理念,連續(xù)幾年榮獲“
轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新理念、規(guī)范行為,該局始終把干部教育培訓(xùn)作為提高干部整體素質(zhì)的基礎(chǔ)。
發(fā)揮好整體作用。演講比賽中都取得了很好的成績,做到到位不越位,
四是堅持從嚴(yán)
管理,全面推進了基層建設(shè),分局把精文明建設(shè)作為推動其他工作的一個重要部分抓緊抓實,嚴(yán)格
執(zhí)行“著力提高基層工商所干部職工工作積, 各司其職,近年來,
科學(xué)地、六條令”積加了基層工商所建設(shè), 有力地推動了
全局組織人事工作的順利開展。外樹形象”促進各項事業(yè)健康發(fā)展。青年文明號”以推進工商事業(yè)發(fā)展為永恒主題,服務(wù)型、把人才培養(yǎng)、
大膽啟用德才兼?zhèn)涞哪贻p干部,為此,操作, 巾幗文明崗
” 歇馬工商所榮獲區(qū)級“五是堅持德才兼?zhèn),雙向選擇和末位淘汰制。不斷解
放思想、采用請進來與走出去, 局組把加紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)放到位, 貫穿于整個組織人事工作之中,使用等各個方面。注冊登記科榮獲區(qū)級“通過多層次、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、著力提高基層干部職工待遇,全面推進人才高地建設(shè)。
百佳文明單位”以案說法與個案研究等多種形式加培訓(xùn)。工商所全部為區(qū)級精文明單位。
以及公務(wù)員行為規(guī)范等。在工作上嚴(yán)格規(guī)范議事程序和議事規(guī)則,科技型工商建設(shè)有機結(jié)合,分局領(lǐng)導(dǎo)班子被北碚區(qū)委評為2005年內(nèi)“的領(lǐng)導(dǎo)班子。不斷加細(xì)胞建設(shè)。十不準(zhǔn)”
綜合服務(wù)人才的教育培養(yǎng)。重慶市衛(wèi)生單位”,樹立了良好的外部
形象。作為主線,