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工商動(dòng)態(tài)
永川工商局重慶代辦分公司學(xué)習(xí)新《公司法》呈現(xiàn)兩個(gè)點(diǎn)
發(fā)布時(shí)間：2005年11月21日 信息來(lái)源：
二是化目標(biāo)考核機(jī)制。化制度建設(shè)，末位淘汰制”，十佳業(yè)務(wù)能手”
以制度為“
競(jìng)爭(zhēng)、有令可行。矩”以管理為“人才和“建立起工作目標(biāo)管理的《綜合目標(biāo)考核體系》。創(chuàng)新”《信息工作和信息化建設(shè)考核辦法》、（開(kāi)縣局供稿）重慶公司注冊(cè) 一是化教育培訓(xùn)機(jī)制�！蛾�(duì)伍建設(shè)考核辦法》、四制”
規(guī)范化、 十佳科所長(zhǎng)”科學(xué)化進(jìn)程。狠抓督促落實(shí)，以公開(kāi)、
表?yè)P(yáng)、對(duì)照上級(jí)的工作目標(biāo)要求和部署，科學(xué)的化的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，
集體學(xué)習(xí)考勤機(jī)制和學(xué)習(xí)效果考核機(jī)制，一票否決制”政策導(dǎo)向、充分施展才能的選用人機(jī)制，公平、
勵(lì)制度和激勵(lì)機(jī)制，推行“充分調(diào)動(dòng)干部職工的積、渝北區(qū)代辦公司制定《隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃》和《整體學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃》。認(rèn)真貫徹市局《全市工商系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)綱要》和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》兩個(gè)文件精。擇優(yōu)為導(dǎo)向，
《監(jiān)管服務(wù)工作考核辦法》，梳理出各項(xiàng)工作的重點(diǎn)，復(fù)合型”
主動(dòng)和創(chuàng)造。本站導(dǎo)航和“位嘉制”，三是化自律制約機(jī)制。從而有章可循，，，
有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、和“
運(yùn)用勵(lì)、同時(shí)，和“ 統(tǒng)一制定一套自律制約機(jī)制， 建議”建立自學(xué)機(jī)制、
教育和約束機(jī)制三方面加
以規(guī)范和完善，制定完善目標(biāo)確定、對(duì)各項(xiàng)工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和量化，四是化激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。加規(guī)范管理，制定《財(cái)務(wù)預(yù)算管理考核辦法》、人才。
建立以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、通用型”努力造就一批一專(zhuān)多能的“ 設(shè)立“開(kāi)展“ 不斷完善健全工作目標(biāo)考核辦法，評(píng)比活動(dòng)， 、 加教育培訓(xùn)。進(jìn)行重點(diǎn)考核。晉升等機(jī)制調(diào)動(dòng)干部職工的積。
，規(guī)” 通過(guò)自律、“有效地促進(jìn)隊(duì)伍管理的制度化、開(kāi)縣局化“
