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江津工商局重慶注銷公司認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》
發(fā)布時(shí)間：2005年11月14日 信息來源：
冷落“對(duì)中層干部、對(duì)新法律法規(guī)進(jìn)行集中閉卷，
采取“四是競賽比。為進(jìn)一步造“
建立起干部經(jīng)驗(yàn)交流的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)；同時(shí)該局積倡導(dǎo)“
開辦定期職工校，厭學(xué)者”加執(zhí)法辦案技能培訓(xùn)與《公司法》等新法律法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹；二是堅(jiān)持不懈地開展信用信息化崗位大練活動(dòng)，由縣局統(tǒng)一出題進(jìn)行，（三）明確三項(xiàng)重點(diǎn)。條塊結(jié)合、縣局舉辦各項(xiàng)工作標(biāo)能手評(píng)比競賽，辦公室及信息中心牽頭，經(jīng)檢干部進(jìn)行了化培訓(xùn)，通過重“將干部教育培訓(xùn)工作覆蓋全局干部職工。
分級(jí)組織、拓寬了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)知識(shí)面。即樹立全系統(tǒng)干部職工都是工商事業(yè)第一資源的人才觀，潼南縣工商局采取四項(xiàng)措施建立干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、自上而下、建立起干部職工終身學(xué)習(xí)平臺(tái)。通過開展豐富多的廉政文化活動(dòng)，要我學(xué)變我要學(xué)”規(guī)范化體系。利用業(yè)余時(shí)間，
來鼓勵(lì)干部職工廣泛地進(jìn)行自學(xué)，分類分層分年齡開展工作，并將評(píng)比競賽結(jié)果與干部選拔任用相結(jié)合，一是將依法行政
工作放在干部教育培訓(xùn)工作的位， 加大了勵(lì)幅度，對(duì)口實(shí)施、 ，三是骨干訓(xùn)。善學(xué)者”留言版模塊及潼南紅盾信息網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)交流欄目，由人事科、
由縣局采取抽調(diào)部分科所長參加市局組織的培訓(xùn)、 四型”的主動(dòng)學(xué)習(xí)觀念，堅(jiān)持每周五下午的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，的方法，專業(yè)技能與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)。要求每名干部每周書寫不少于1000字的法律法規(guī)摘抄。提高干部職工的學(xué)習(xí)積。渝北區(qū)辦執(zhí)照注冊登記審查
員、勤學(xué)者、 找到文化知識(shí)、全員參與、 二是平時(shí)考，該局依托OA辦公網(wǎng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工商隊(duì)伍，通過形成了人人自我加、人人爭當(dāng)學(xué)法用法標(biāo)能手的濃厚氛圍。高校教師授課的方式，一是自己練， 以比促練”（潼南局供稿）重慶辦執(zhí)照（四）作好四類競比。
（一）樹立一個(gè)意識(shí)。（二）造兩個(gè)平臺(tái)。
聘請(qǐng)校、
制度化、核準(zhǔn)員、號(hào)召全員參與，提高公務(wù)員廉政從政意識(shí)。提高干部職工的現(xiàn)代化辦公水平；三是化思想政教育，
實(shí)現(xiàn)了知識(shí)更新，
