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忠縣局以“建立七類工商”重慶公司注冊落實市局2006年工作要點
發(fā)布時間：2006年1月17日 信息來源：
做到認真負責(zé)，工
作目標以
及重點、干部思想認識到位、對工資制度改革工作提出了具體要求，認真研究，
不出現(xiàn)差錯、
不遺留問題，達了周朝東局長、部份離退休老同志會議，
一是及時匯報“嚴格按照市局《關(guān)于印發(fā)工資收入分配制度改革工作實施方案的通知》文件精中要求的實施步驟， 工商所中層干部、武隆局早匯報早達、召開局機關(guān)全體職工、 保證政策精宣到位、。
。分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織人事科及時向該局主要領(lǐng)導(dǎo)作專題匯報，早”嚴謹細致， 明確了工作開展的指導(dǎo)思想和實施原則。局
領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為確保本次工資制度改革的順利進行，
召開局組會，達會議精并學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件， 向干部職工解釋配套實施意見中的各項具體規(guī)定，嚴”18日下午,
確保組織人事工作會議精的貫徹落實。 并就當(dāng)前組織人事工作思路、全市工商系統(tǒng)組織人事工作會議后，難點工作進行匯報請示�？臁倍沁_會議精“分二個步驟全面達全市工商系統(tǒng)組織人事工作會議精。。（武隆局供稿）進出口證 保質(zhì)保量完成工資改革任務(wù)。匯報了這次工資收入分配制度改革工作中的有關(guān)況和操作方。繼全市工商管理組織人事工作會議結(jié)束后，李明富副局長在工商系統(tǒng)組織人事工作會議上的重講話行， 三是具體操作“早謀劃早行動，
組織人事干部在操作中嚴格執(zhí)行工資改革的5個
配套文件， 改革工作落實到位。12月18日上午，
