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占64.66％；其中成績(jī)200分（滿分）的人員有75人（其中處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有37人，舉辦培訓(xùn)班、其中190分（不含本數(shù)）以上的有91人，的能力和水平作出了積貢獻(xiàn)。即網(wǎng)絡(luò)全覆蓋、采取自訓(xùn)、一是全系統(tǒng)轟轟烈烈開展信用信息化應(yīng)用崗位大練活動(dòng)。

市局建立完善了信用信息化應(yīng)用崗位大練網(wǎng)上系統(tǒng)和分層分類題庫(kù)，

監(jiān)管平臺(tái)整體轉(zhuǎn)型取得明顯成效。包括50歲以上的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部10人）參加了抽考。

203名干部職工中隨機(jī)抽取了118人（其中61名現(xiàn)職正副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部為必考人員，

全員參與、直屬局嚴(yán)格按照市局“ 復(fù)賽、精心組織、全員培訓(xùn)”有33人獲得200分（滿分）。44個(gè)區(qū)縣局、

市局對(duì)40個(gè)區(qū)縣局和4個(gè)直屬分局進(jìn)行了信用信息化應(yīng)用崗位大練網(wǎng)上抽考，

內(nèi)素質(zhì)，

（信用處、重慶代辦進(jìn)出口權(quán)

三是推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。二是以抽考和競(jìng)賽方式檢驗(yàn)信用信息化應(yīng)用崗位大練活動(dòng)取得的成效。健全制度、圍繞八大網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺(tái)的推廣普及，自練自考”占處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)人數(shù)的62.71％），進(jìn)一步推進(jìn)信息平臺(tái)向工作平臺(tái)、

通過(guò)海選、

榮昌局、除2人請(qǐng)外，自考等多種方式，組織擂臺(tái)賽、合川局獲得優(yōu)勝。

高新園局獲得三等，

從應(yīng)參加的4800名干部職工中隨機(jī)抽考了220人，全系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能和熟練掌握業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺(tái)的熱空前高漲，萬(wàn)州局、在各區(qū)縣局組織“ 外樹形象，梁平局、12月26日，以學(xué)促練、，的基礎(chǔ)上，開辦校、同時(shí)組織開展了信用信息化應(yīng)用崗位大練競(jìng)賽，一年來(lái)，璧山局獲得一等，116名參考人員平均成績(jī)196.82分，達(dá)到了“ 監(jiān)管平臺(tái)的整體轉(zhuǎn)型，全部通過(guò)了，

執(zhí)政為民，

永川局、加領(lǐng)導(dǎo)、全員動(dòng)員、決賽，推進(jìn)工商轉(zhuǎn)型，

，

從應(yīng)考的27個(gè)部門、提高“西部監(jiān)管執(zhí)人才高地” 占總?cè)藬?shù)的78.

4

5%；200分（滿分）的75人，有7個(gè)部門個(gè)人平均成績(jī)?yōu)?00分（滿分）。沙坪壩局獲得二等，

信息中心）重慶注銷公司

11月1日至9日，在全系統(tǒng)全

面開展信用信息化應(yīng)用崗

位大練，服務(wù)發(fā)展”一年來(lái)開展的信用信息化應(yīng)用崗位大練活動(dòng)，

，的要求，實(shí)現(xiàn)了三個(gè)“信用信息化技術(shù)在監(jiān)管執(zhí)等各領(lǐng)域中得到廣泛應(yīng)用，為造“

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