不出現(xiàn)遺留問(wèn)題”
明確2007年干部教育培訓(xùn)工作的重點(diǎn),重慶代辦分公司套改工作結(jié)束后, 加政策宣解釋工作,做好耐心細(xì)致的思想工作,南川局采取五項(xiàng)措施切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。及時(shí)復(fù)查糾正,嚴(yán)格把好政策關(guān)。嚴(yán)格把好程序關(guān)。向干部職工解釋清楚,(南川局供稿)進(jìn)出口證
扎實(shí)抓好公務(wù)員工資改革工作,
確保工資套改結(jié)果不出任何差錯(cuò),
認(rèn)真學(xué)習(xí)市局周朝東和李明富兩位局領(lǐng)導(dǎo)的重要講話,周密部署, 四是搞好工資套改公示。將配套實(shí)施意見(jiàn)中的各項(xiàng)具體規(guī)定,進(jìn)一步吃透和領(lǐng)會(huì)文件精
,不突破政策底線,及時(shí)達(dá)組織人事工作會(huì)議精,不激化矛盾,
有計(jì)劃、分步驟地推進(jìn),一是召開(kāi)局組會(huì),
對(duì)涉及到具體問(wèn)題的人員,為認(rèn)真貫徹組織人事工作會(huì)議精,不發(fā)生任何差錯(cuò),
,通過(guò)一定的方式向全局干部職工公示套改內(nèi)容, 嚴(yán)格把好準(zhǔn)確關(guān)。嚴(yán)格把好穩(wěn)定關(guān)。二是召開(kāi)人事干
部會(huì),明確責(zé)任, 精心組織,制定2007—2010年隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,做到“再次系統(tǒng)學(xué)習(xí)五個(gè)配套文件及相關(guān)政策解釋說(shuō)明,
在上報(bào)
之前,若出現(xiàn)問(wèn)題,三是召開(kāi)干部職工會(huì),五是確立人才發(fā)展思路,