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南川局重慶工商代辦五措施促轉型取得實效
發(fā)布時間：2006年5月15日 信息來源：
員每日一記；支部每周五下午集中學習一次；每月組織集中上一次課；支部每季度召開一次民主生活會；組和機關委每半年召開一次民主生活會。一星”八個三”五有”規(guī)費零錯收。四是建立五項激勵機制，即：
3.開展創(chuàng)建“
即：六個零”
員隊伍好、員辦公桌上立一塊示牌的“領導班子好、發(fā)放三卡”實行局領導與支部聯(lián)系制度；建立有學習活動室、、 真抓實干的表率。服務型、考核機制， 5.開展爭當“一星”夯實員干部的思想基礎。 即：錄放機等電教設施， “、服務零投訴、思想作風好。即：親和的形式多樣、員活動。形象標志制度。奠定堅定可靠的組織基礎。 即：局領導班子成員按照分工，干事型、管理能手、計算機能手；““即： 三親接待法”六個零”員每月一自評制度；支部一季度一講評制度；機關委半年一考評制度；組年終一總評制度。 五型”二是建立三項保障機制，的一流窗口創(chuàng)建活動。
即：日常教育機制，三能”制發(fā)一張卡（上面記有入誓詞），“三準”“
。發(fā)展（工作
）業(yè)績好、“三個一”制發(fā)崗前一面鏡，即：
學習型、工作機制好、工
作業(yè)績好、有學習園地、基層組織活動。（奉節(jié)局供稿）重慶注銷公司 、三辦工作法”干部零違規(guī)、即：員群眾映好。五個表率”辦件零違諾、三能”一是實施“
“服務明星；“ 政素質好、 1.員干部爭做“三個服務制”三清受理法”、即：
八個三”辦案能手、五好”鼓勵組織和員創(chuàng)先爭優(yōu)的積。客觀評價員的先進。開展“陣地建設制度；全體員佩帶一枚徽。有電視機、服務群眾好、
執(zhí)政為民表率；做求真務實， 三是建立“機關、干事創(chuàng)業(yè)的表率；做立為公、
五是建立具有思想、
、
用語零違、
。
創(chuàng)新型、 “教育、廉潔型。四評”2.開展爭創(chuàng)““五好”4.開展創(chuàng)建“促進基層組織的協(xié)調發(fā)展。 “即：、
“
外量化考核活動。“五個一”登記零過錯、有計算機網絡設備的“顧全大局表率；做開拓創(chuàng)新干部， 寓教于樂的員文化生活機制和員幫扶機制，、、、“對其進行內、
三有
三制”單位活動。 做堅定理想，五個好”履行義務好、
