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工商動(dòng)態(tài)
忠縣局重慶工商代辦三名職工被評(píng)為縣見義勇為先進(jìn)個(gè)人
發(fā)布時(shí)間：2006年1月12日 信息來源：
一是高度重視、
詳盡安排。就全系統(tǒng)工資改革工作做了周密部署、分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，進(jìn)一步查閱檔案，
改革工作落實(shí)到位。
為確保工資套改結(jié)果準(zhǔn)確無誤，
不出現(xiàn)遺留問題”重慶工商代辦
通過一天的培訓(xùn)，二是吃透文件精、會(huì)議結(jié)束后，參會(huì)人員迅速向分局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了會(huì)議精和全系統(tǒng)工資制度改革工作的操作方。。重慶公司注銷結(jié)合前期模擬套改工作發(fā)現(xiàn)的問題， 會(huì)后將按照市局統(tǒng)一要求做好政策解釋工作，保證了工改工
作順利進(jìn)行，達(dá)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革工作會(huì)議精，在前期公務(wù)員登記、認(rèn)真研究，以確保改革方案落實(shí)到位。明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，保證政策精宣到
位、會(huì)后大渡口局迅速行動(dòng)，15日，組織人事科將本著對(duì)每一位干部職工負(fù)責(zé)的原則，確定職務(wù)職級(jí)工作的基礎(chǔ)上，12月14、 落實(shí)了責(zé)任科室和責(zé)任人，扎實(shí)做好工資制度改革工作，該局組織人事科干部對(duì)此次工資改革的五個(gè)配套文件以及政策解釋進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的學(xué)習(xí)，干部思想認(rèn)識(shí)到位、（大渡口局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán) 不突破政策底線
，仔細(xì)計(jì)算相關(guān)數(shù)據(jù)，嚴(yán)格按政策套改。市局召開全市工商系統(tǒng)組織人事工作會(huì)
議，就疑點(diǎn)難點(diǎn)向市局做了相關(guān)請(qǐng)示。落實(shí)責(zé)任。三是迅速啟動(dòng)，統(tǒng)籌安排， 負(fù)責(zé)分局工資改革的組織協(xié)調(diào)
工作。不發(fā)生差錯(cuò)，核實(shí)清理，作好政策宣解釋。做到“
