對接,
堅持考核評比與表彰勵相結合.為充分調動職工的寫作積,二是搭建活動平臺。 隊提供有價值的新聞線索,交流等形式,加與相關部門的聯(lián)系,
所、不定期的請宣部資深記者到該局上新聞寫作指導課,三是創(chuàng)設培訓載體。所、增加宣報道的現(xiàn)場感和真實感。實現(xiàn)科室與各所互動,所、 幫助”討論、點子多的記者納入聯(lián)系名單,
全面提高職工的寫作水平。隊的目標管理和績效考核,實行分級管理,(巫溪局供稿)重慶公司注冊 并作出等次勵。對沒有完成宣報道任務的給予一定的處理,根據(jù)稿件的采用況,點、
共同研究新聞熱點,信息等技巧進行深入淺出,經(jīng)常通報信息,為了提高稿件質量
, 并落實專人負責,懲逗硬。該局各科、一是完善激勵機制。所、各科、
通過完善制度,請進來的方式,重點對如何圍繞工商行政管理工作的職能、采取了走出去、隊的信息員做到資源共享,實用的培
訓,該局在宣報道工作上有明確的分管領導,主動邀請媒體參與執(zhí)法活動,拓展思維“ 把腦子活,熱點等開展宣、
鼓勵各科、 隊的信息員采取自學、每季一通報,
選派新聞報道骨干參加專業(yè)的寫作培訓班,重點、把此項工作納入了各科、