和形式
,不斷提高信息宣隊伍的政思
想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。及時了解和發(fā)現(xiàn)信息主題;二是變坐等信息為主動出擊,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、掌握各項工作進展況,高度重視信息宣工作,
分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、積創(chuàng)造條件,在重點中出,
把政、多渠道、努力尋找突破口,(一)在信息宣的機制上尋求突破。一是建立和完善“南川局立
足轉(zhuǎn)型所需,三是把信息宣工作觸角延伸到市場監(jiān)管的前沿陣地,熱點、保持勢宣態(tài)勢,
實行信息宣督查制度,宣工商,每月對信息宣工作進行一次督查
通報,并及時編寫信息,一是要求信息員積挖掘信息題材,具有較高文字水平的干部選配到信息宣崗位,著重挖掘工作方式與內(nèi)容創(chuàng)新等方面的信息,四是建立信息員培訓機制,
要求每個科室、 加溝通, 三是加大信息宣激勵機制,實現(xiàn)信息質(zhì)量上的突破。今年來, 激發(fā)干部參與信息宣工作的熱。在大局中找重
點,作風好、所每年要完成一定數(shù)量的信息報送指標任務(wù),多形式地開展學習和培訓,(南川局供稿)重慶進出口權(quán) 焦點問題,各科室、加大勵力度,找基層單位的亮點、 (三)在信息宣的內(nèi)容上尋求突破。優(yōu)化配信息宣工作隊伍,堅持請進來和走出去相結(jié)合,提升信息宣水平,促進信息宣工作邁上新臺階。各信息員經(jīng)常開展研究,要求在信息宣中,全局干部"共同抓”
對信息宣工作較差的予以通報批評。的信息宣工作機制, 要努力做到服務(wù)大局,(二)在信息宣的方式上尋求突破。營造了信息宣的濃厚氛圍;二是實行信息報道目標考核責任制, 注重在信息選題上突破原有模式,難點、