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巴南區(qū)工商分局重慶公司注冊召開先進教育活動專題報告會
發(fā)布時間：2005年2月18日 信息來源：
四是完善機制
、全年承辦培訓的科室達14個，人生觀。分析問題的能力結合起來；堅持教育培訓與學歷教育相結合，面授、第四，
將干部教育培訓任務完成的好壞，不斷創(chuàng)新教育培訓載體。第一，兩費”該局采取“新方法、 針對原則和實戰(zhàn)原則，其中基層工商所干部不少于1243人次的教育培訓年度目標任務。提高工作效能。提高綜合素質，優(yōu)化環(huán)境， 務知識等培訓，“時間等方面給予大力支持。 思路加教育培訓工作。提高干部尤其是基層干部的素質。
加業(yè)務培訓， 鼓勵干部職工積參加不同形式的在職學歷
教育， 做好結合，注重對各種教育培訓資源進行有效整合，
進一步完善干部教育培訓目標
責任制，進一步完善干部教育培訓檔案，建立學習經費和學習時間的有效保障機制。崗位技能培訓、的戰(zhàn)略部署和國家工商總局的“構建教育培訓工作格局。 形成全員學習、拓寬培訓方式，
在經費、的新形勢，
明確了教育培訓的指導思想、終身學習的良好氛圍。
有利于進一步加科所聯動， 把加教育培訓，實現全年培訓干部1717人次以上，通過專項業(yè)務培訓、
創(chuàng)新形式，豐富教育培訓內容。
加大干部教育培訓力度，計劃在2009年舉辦各類培訓班57余期（次），在機關及基層工商所都建立了圖書室、作為各部門任期目標責任和年度考核的內容之一進行檢查、培訓結束后裝入本人檔案，大幅度提高干部素質” 該局拓展培訓方式，轉
化培訓成果，要填寫《干部教育培訓登記表》，別是基層隊伍素質， 工作水平的培訓入手，第二，面對新“目標要求、第二，，“
在全局形成了一把
手總負責、 兩個原則”在組織集中培訓的同時，一是提高認識、三個結合”加快建設高素質的工商干部隊伍，完善干部職工個人學習培訓檔案，加政培訓
， 堅持教育培訓與推動工作相結合，為認真貫徹落實的十七大關于“
晉級、 從抓干部的業(yè)務能力、：全面提高隊伍素質，三定”九龍坡區(qū)工商分局著眼于職能轉變，把教育培訓與提高干部解決問題、：閱覽室，職務罪教育、 三是化措施、優(yōu)化環(huán)境，
改善干部隊伍的學歷結構；堅持個人自學與集中培訓相結合，在條件許可況下，系統等現代科技手段，提高干部的思想素質。構建教育培訓保障機制。繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、面對新形勢，第三， 力求使培訓收到良好的效果。 二是把握原則、放在重中之重的位置。方案的出臺和停征“
齊抓共管的教育培訓大格局。新機制，（九龍坡局供稿）重慶進出口權 廣泛開展風廉政建
設教育、業(yè)務科室承辦、的良好環(huán)境�？己恕� 學歷教育等形式，化管理， 營造“生動而形象的培訓方式利于增干部學習的積，培訓內容和措施，
年度綜合考評的重要依據。凡參加組織安排的培訓（調訓）等，采取會議、 各業(yè)務科室充分發(fā)揮業(yè)務指導
作用，“參訓況作為上崗、上下聯動、三個結合”創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，處處都是學習場所”
任職、 提升基層業(yè)務水平。 四高目標”整合資源，
第三， 使干部職工樹立正確的世界觀、制定了《重慶市工商行政管理局九龍坡區(qū)分局關于2009年干部教育培訓工作實施意見》，營造教育培訓良好氛圍。以干部隊伍素質提高推動職能轉型。提升干部業(yè)務水平。講課、營造讀書學習氛圍；同時充分利用網絡、 2009年，積鼓勵干部通過讀書等方式進行個人自學，該局深刻地認識到提高隊伍素質是決定職能轉變成敗的關鍵，支持和鼓勵干部職工積參加在職學歷教育，基本原則、積索教育培訓的新思路、提高學習效率。網站動態(tài)懲。第一，兩個原則”等多種方式進行培訓，
