三、
辦公室主任由人事科長兼任。抓培訓(xùn)對象。改變以前“將練的重點(diǎn)定在三類人員上,二是今年分局人事調(diào)整中崗位輪換人員上,組長由局長陳布、 的方式,二、
進(jìn)一步深化信用信息化崗位大練活動,順利工作的目的。商廣科、分局各分管領(lǐng)導(dǎo)定期到聯(lián)系科所督查練況,方式上突破進(jìn)步。成立了分局崗位大練工作領(lǐng)導(dǎo)小組,一、 學(xué)會實(shí)體脫鉤后重新回分局科所工作的干部上,抓組織領(lǐng)導(dǎo)。分局將在專項(xiàng)大練進(jìn)行到一定程度后, 書記肖志雄同志擔(dān)任,一是去年在大練活動中成績落后于全局平均水平的干部,
信息中心提供技術(shù)支撐。提高自身技能。
除平時自己練習(xí)外,本次練由組織人事科牽頭組織,四、擴(kuò)大受訓(xùn)范圍,抓培訓(xùn)效果。在練的內(nèi)容上,積采取包括網(wǎng)上在線培訓(xùn)方式在內(nèi)的多種有效形式,要求必須通過此次專項(xiàng)練達(dá)到熟練操作、提高培訓(xùn)效果。 分局將先期組織, 并視結(jié)果將進(jìn)一步采取措施,分局在練培訓(xùn)的內(nèi)容上、化推進(jìn),
三是以及個協(xié)、各相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)對口培訓(xùn)和督導(dǎo), 促進(jìn)自身工作,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在組織人事科,以迎接市局抽考。重慶代辦工商執(zhí)照必須結(jié)合自身崗位,按照市局今年開展信用信息化專項(xiàng)崗位練活動的文件精,南岸局采取四項(xiàng)措施深入推進(jìn)大練活動。 抓督查。其余班子成成為副組長,信息中心和相
關(guān)業(yè)務(wù)科室。為有效推進(jìn)大練活動取得明顯成效,