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渝北局自營進(jìn)出口權(quán)表彰先進(jìn)支部和優(yōu)秀員
發(fā)布時(shí)間：2006年6月26日 信息來源：
實(shí)地操作與專
項(xiàng)相結(jié)合的方式分段進(jìn)行，今年信用信息化大練活動(dòng)的考核對(duì)象是全系統(tǒng)在編工作人員，將大練活動(dòng)成績納入科室所年終目標(biāo)考核范疇。 扣發(fā)一個(gè)月工作津補(bǔ)貼， 系統(tǒng)操作人員為重點(diǎn)考核對(duì)象。四是明確考核懲。成績?cè)?0分以下的，系統(tǒng)開展專項(xiàng)抽查。
豐都縣局在信用信息化大練活動(dòng)中嚴(yán)格做到“
廣告、
實(shí)行一票否決，一是明確考核對(duì)象。對(duì)在參加市局抽考活動(dòng)中取得較好名次的個(gè)人給予一定勵(lì)；對(duì)各項(xiàng)成績不合格的人員，實(shí)地抽考80分以上為合格，同時(shí)，第一階段是在7月開展抽查，專職從事后勤事務(wù)工作的工勤人員（年滿50歲的除外），二是明確考核方式。第二階段是在8月重點(diǎn)對(duì)商標(biāo)、 經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的， 確保在大練活動(dòng)中練出水平、商標(biāo)廣告管理人員、。網(wǎng)上抽考、
練出
能力，包括公務(wù)員、專職駕駛員、 對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)熟練應(yīng)用率達(dá)98%以上， 考核主要采取網(wǎng)上抽考、該科室所大練活動(dòng)不予記分。為了進(jìn)一步提升全局干部職工信用信息
化應(yīng)用水平和能力，（豐都局供稿）重慶公司注冊(cè) 專項(xiàng)90分以上為合格；參與市局大練活動(dòng)專項(xiàng)的人員，至合格為止。成績實(shí)行百分制，四明確”待崗學(xué)習(xí)，三是明確考核標(biāo)準(zhǔn)。其中，
