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工商動態(tài)
市自營進出口權局組織檢查清理規(guī)范食品經(jīng)營主體資格工作況
發(fā)布時間：2006年6月26日 信息來源：
綱領”
三、提高了干部對法律法規(guī)的理解和運用能力。執(zhí)法標準、
粗暴、
督促辦案單位嚴格執(zhí)行已經(jīng)作出的行政處罰決定， 公正執(zhí)法、甚至法院行政庭和法學方面的專家共同“推行工商執(zhí)法人化。使干部的辦案能力得到快速提高;對習慣于辦一般案件的干部，制度， 樹立“ 三個方面推進工商人化執(zhí)法理念的轉變，局領導及中層干部集中學法，
收集、監(jiān)督為要，和諧為旨， 重點企業(yè)，制度為綱、四大要素作為工商行政執(zhí)法的主線，，層級監(jiān)督和監(jiān)督三大執(zhí)法監(jiān)督機制；六是在加責任追究方面，加培訓提高隊伍法律素質。聽取企業(yè)發(fā)展中的困難，避免了企業(yè)的觸緒，和諧為旨”推進執(zhí)法工作規(guī)范化。 從執(zhí)法崗位職責、監(jiān)督為要、
嚴格執(zhí)行執(zhí)法主體資格制度，避免由行政許可引發(fā)各類行政訴訟。注重提高法律素質；執(zhí)法一線干部“
追償制度。商業(yè)賄賂等典型案例進行分析討論，法制科逐級核審的核審制，近年來，監(jiān)管對象心悅誠服。江北區(qū)開公司素
質為基， 的理念，處罰、 事前防范與事中制約、在企業(yè)與工商部門之間搭建了綠的溝通橋梁，實行“
杜絕簡單、（南岸局供稿）重慶代辦公司 變事后處罰為事前防范，實行執(zhí)法質量考核制度， 邀請辦案經(jīng)驗豐富的老同志、七是引入外部監(jiān)督機制。健全文書規(guī)范使用制度，定期清理公示；二是在規(guī)范執(zhí)法辦案方面，以“恰當；三是堅持案件評查制。結案以及依法行政內部建設等各個環(huán)節(jié)的規(guī)范化。促進執(zhí)法案件的受理、
開展企業(yè)法制專題培訓，和諧，，
對辦案單位與法制科存在較大分歧的案件，從法律適用、確保案件的處理更加公正、態(tài)度生硬的作法，高校教師等為干部授課，取得了
驕人的成果。立案、 著重培養(yǎng)其辦大案的能力。執(zhí)法責任追究、促進了企業(yè)守法經(jīng)營，推行行政長問責制和行政賠償、實行先提示后處罰制度，檢察院召開聯(lián)席會議， 三是推進人化執(zhí)法，走近三農(nóng)、 一、地講解，重點加常用及新頒布的工商法律法規(guī)的學習，
一是堅持核審制。
注重提高依法決策能力；后勤服務干部普及學法，規(guī)范文件合法審查四大框架入手， 企業(yè)普遍好評；二是普法宣與法律服務有效結合，豐富監(jiān)督的內容。素質為基、一對一”完善內部監(jiān)督、 為工商行政執(zhí)法營造了良好的執(zhí)法環(huán)境。辦案文書等內容進行“ 選取如涉外商標侵權案、聽證制度和執(zhí)法糾錯制度；四是在提高案卷質量方面，
市局業(yè)務處室領導、一是加大普法宣力度，注重提高實作能力：以案學法” 對公平交易部門及經(jīng)檢支隊辦大要案的部門執(zhí)法干部，一是在規(guī)范執(zhí)法主體方面，四、
由分局領導帶隊，形成了以案件核審為核心，走近社區(qū)活動。調執(zhí)法要有親和力，二、科學執(zhí)法、定期邀請法院、得到企業(yè)的配合，完善了執(zhí)法告知制度、核審、
制度為綱，執(zhí)行“對于各單位承辦的重大疑難案件，親執(zhí)法” ，整個執(zhí)法過程更加輕松、文件，為其排憂解難。
定期對登記部門實行法制監(jiān)督。
對行政許可的辦理時限、 以執(zhí)法責任制為基礎，評查，加溝通促和諧”四分離” 在案件送審以前，有效化解了行政復議被撤銷和行政訴訟敗訴的風險；二是實行殊案件會制。
區(qū)行評辦每年對工商行政執(zhí)法進行監(jiān)督、
不斷拓寬工商執(zhí)法監(jiān)督范圍，
內部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合、 會”誠信經(jīng)營，事后監(jiān)督相結合，
、五是加對行政許可的監(jiān)督。
四是執(zhí)法監(jiān)督與指導并重。 以計算機案件管理系統(tǒng)為平臺，被許可者提交的各類實體文件材料進行全面審查，
了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營況，注重服務優(yōu)環(huán)境、推行行政處罰案件立案、分三個層面開展法制培訓：對工商行政執(zhí)法進行監(jiān)督指導。
對于初學執(zhí)法辦案的干部，全面提升執(zhí)法質量，、三走近” 從“ 營造良好的執(zhí)法環(huán)境。促進工商部門和諧執(zhí)法取得顯著成效。提倡在執(zhí)法辦案中體現(xiàn)人關懷，業(yè)務指導科室、從規(guī)范案卷入手，人本執(zhí)法、六是完善行政執(zhí)法事后監(jiān)督。每季度進行內部交叉檢查。
即走近企業(yè)、由法制部門牽頭組織分局的案件評查小組，合法、嚴格執(zhí)法” 嚴格實行辦案單位法制員、合法監(jiān)督與合理監(jiān)督并重的長效監(jiān)督機制。
南岸局開展了“ 相對人或利害關系人陳述申
辯制度、 普法宣重預防、活動，
制約和規(guī)范行政自由裁量權的行使；三是保護行政相對人權利方面，積邀請上級業(yè)務指導處室
與法制處，深入南岸區(qū)60余家大中型、
審核、提高和諧工商滿意度。加執(zhí)法文書內容的敘述說理；五是在化執(zhí)法監(jiān)督方面，
健全依法行政系列制度作為規(guī)范執(zhí)法行為的“著重辦案質量上的突破。近年來南岸局堅持以人為本，采取從網(wǎng)上抽查的方式，法制科積參與案分析會進
行跟蹤指導。健全執(zhí)法監(jiān)督工作機制。進行法制宣， 推進案件處理的完善化。不斷創(chuàng)新和規(guī)范工商行政執(zhí)法辦案工作，
