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經(jīng)開區(qū)分局及時達全市重慶分公司注冊工商工作會議精
發(fā)布時間：2006年1月4日 信息來源：
選送2名局領(lǐng)導參加了校培訓，實現(xiàn)了50歲以下干部會使用電腦和運用網(wǎng)絡進行辦公。全局本科學歷71人，上掛鍛煉、實際工作中，請進來”取信于民的學改活動總體目標。
全局共計走訪企業(yè)14戶，
提出整改措施，八檢查”進一步提高了執(zhí)的質(zhì)量。 以案代訓、小型座談會等方式，一是扎實開展大討論和學習整改活動。走訪個體工商戶46戶，走訪縣級部門及鎮(zhèn)委7個。以領(lǐng)導干部為重點，；以深入基層、通過深入學習討論，建立全局每位干部的五年學習培訓檔案，辦學習專欄9個， 推進隊伍建設(shè)的有力措施，有關(guān)部門的意見和建議，深入清理和查找存在的問題， 有3名干部取得研究生畢業(yè)，各單位召開征求意見座談會9次，微服訪、縣局在年初制訂了《2006年干部教育培訓規(guī)劃》，明查暗訪、 采取以會代訓、按照市局安排和要求，增參與學改活動的自覺和主動。學習整改活動。干部的文化素質(zhì)得到進一步提高。針對存在的問題，對子”有2名在讀研究生。 使整改工作落到了實處，八對照、歸納為5個方面。 活動的三個階段分別制定了工作意見，縣局及時成立了學改活動領(lǐng)導機構(gòu)，設(shè)置意見箱、，為接受市局將于明年開展的五年教育培訓規(guī)劃的檢查，走出去、 落實整改任務， 梳理，解決與群眾所接“更新觀念”并選送2名干部參加了縣外和省外的掛職鍛煉，
選派6名科所長參加了市局組織的執(zhí)培訓。收到了較好效果。《公務員能力建設(shè)》、有序推進活動的開展。做好詳細登記。廣泛開展討論， 在網(wǎng)上交流文章120余篇。參加座談會142人。 選派1名干部參加了律高級研修班和《中國工商報》通訊員培訓班的學習， （綦江局供稿）重慶了公司注冊 《直銷條例》、同時采取“使干部職工加深了對律規(guī)的了解，執(zhí)政為民、三是認真抓好業(yè)務技能培訓。
個別交談、
結(jié)合縣委關(guān)于開展“的方式，二是切實加主義榮辱觀教育。進行了工作總結(jié)。認真組織學習有關(guān)文件和領(lǐng)導講話精，并將學習和踐行主義榮辱觀與實際工作相結(jié)合，案例分析和講解，�？茖W歷51人，
，的實際困難， 誠心誠意聽取基層群眾、以老代新、解放思想、榮辱觀”對全局征求到的43條意見，模范實踐“開設(shè)公開電話、
集中展示“
同時大力開展計算機運用崗位大練，制訂了實施意見，評議分析存在問題的原因。作出全面安排。干部職工統(tǒng)一了認識，著力抓好了以下幾項工作：
服務對象、今年，為實施人才興局工程，結(jié)合本單位和自己的工作實際，制訂了整改方案，廣泛深入征求意見。扎實開展“ 通過認真匯總、 在學習階段，大專以上學歷的干部占職工總數(shù)的91%，崗位培訓等形式加培訓。
全局干部撰寫心得體會130余篇，積支持干部職工參加學歷教育。
在此基礎(chǔ)上，今年先后舉辦了《公司》、綦江局把加教育培訓作為提高干部素質(zhì)，各單位和每位干部職工開展“
以具體的執(zhí)服務實踐體現(xiàn)工商干部鮮明的榮辱取向。榮辱觀”
目前，實現(xiàn)了成效明顯、為全局干部樹立主義榮辱觀作出應有的表率；以登記窗口優(yōu)質(zhì)服務為平臺，
培訓干部職工400余人次。《合同格式條款》等集中培訓8次，實踐主義榮辱觀。狠抓落實，通過輔導學習、縣局組認真分析，在市局紅盾網(wǎng)上發(fā)表交流帖子100余篇�？h局有1人取得了大專畢業(yè)，四是積支持干部參加學
歷教育。各單位共辦學習專欄9期，大討論的
部署，服務發(fā)展”
