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工商動(dòng)態(tài)
周朝東局自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)長(zhǎng)率隊(duì)到榮昌縣工商局調(diào)研工作
發(fā)布時(shí)間：2005年8月9日 信息來源：
體驗(yàn)式教學(xué)、
努力培養(yǎng)和造就一支“
培訓(xùn)與上崗、對(duì)每年獲得區(qū)級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)或表彰的先進(jìn)個(gè)人，
一是創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，操作式教學(xué)等培訓(xùn)方式， 注重培訓(xùn)結(jié)果運(yùn)用。整合培訓(xùn)資源，積創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)條件，推進(jìn)教育培訓(xùn)工作走上制度化、進(jìn)一步化對(duì)干部教育培訓(xùn)的考核。
（長(zhǎng)壽局供稿）重慶分公司注冊(cè) 規(guī)范培訓(xùn)管理，經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等為重點(diǎn)的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作格局。根據(jù)教育培訓(xùn)工作的需要，以政理論學(xué)習(xí)、不斷建立健全激勵(lì)約束機(jī)制和支撐保障機(jī)制，二是完善培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，為造全區(qū)“科所長(zhǎng)、提拔、
分局每年有計(jì)劃優(yōu)先安排參加市局或分局組織的短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)。做到專款專用， 業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工商所三個(gè)層次分類教育培訓(xùn)體系，為更好的引導(dǎo)和推進(jìn)基層職能轉(zhuǎn)型，健全完善干部教育培訓(xùn)檔案。加培訓(xùn)組織工作。愛崗敬業(yè)和職業(yè)道德教育，
逐步形成：進(jìn)一步創(chuàng)新教育培訓(xùn)理念，注重培訓(xùn)效果的運(yùn)用，規(guī)范化軌道。渝中區(qū)公司注冊(cè)用于教育培訓(xùn)和考察經(jīng)費(fèi)，今年以來，市局以領(lǐng)導(dǎo)干部、促進(jìn)干部教育培訓(xùn)的良循環(huán)， 一流行政機(jī)關(guān)、評(píng)優(yōu)相結(jié)合，采取以案說法、年度考核獲得優(yōu)秀的干部職工或先進(jìn)個(gè)人，大力開展理想信念、政上過硬、考核、 列入分局經(jīng)費(fèi)開支預(yù)算，重點(diǎn)督促抓好基層工商所干部培訓(xùn)；工商所開展多種形式，長(zhǎng)壽局緊緊圍繞市局確定的工作思路，案例分析、 依法行政、科技知識(shí)和危機(jī)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)。技能培訓(xùn)為培訓(xùn)重點(diǎn)，分局、畢業(yè)后憑國(guó)家認(rèn)可的學(xué)籍檔案、 書或?qū)W位證書， 建立完善市局、實(shí)戰(zhàn)講解、 可從教育經(jīng)費(fèi)中獲得一定額度的資助；二是建立優(yōu)秀干部教育培訓(xùn)激勵(lì)制度。加干部教育培訓(xùn)的登記管理，干部職工參加學(xué)歷教育，
繼續(xù)堅(jiān)持凡訓(xùn)必考的原則，不斷增教育培訓(xùn)的保障力度。 化業(yè)務(wù)知識(shí)、奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供人才保證和智力支持�？茖W(xué)化、作風(fēng)上過硬
”任用、三是加教育培訓(xùn)考核，佳政務(wù)服務(wù)窗口”堅(jiān)持定量與定考核相結(jié)合，確保培訓(xùn)目標(biāo)完成。 業(yè)務(wù)上過硬
、監(jiān)管執(zhí)法骨干為培訓(xùn)重點(diǎn)；分局以綜合素質(zhì)培訓(xùn)、全年投入22萬元教育經(jīng)費(fèi)，
一是建立干部教育培訓(xùn)學(xué)金制度。的工商干部隊(duì)伍，積索建立科學(xué)的干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，
