過
創(chuàng)建廉政文化長廊,四抓”演講、 懲防并舉、覺悟高、選派一名優(yōu)秀科長任監(jiān)察室主任,加經
費保障,建立完善配套制度,
成為全局干部職工的行為準則和精信仰;局領導和監(jiān)察室對今年新提拔使用的15名干部分別開展了談心談話,爭做廉政建設的模范標。
使廉政文化與重慶紅盾人文精融為一體,四是抓腐倡廉教育。民主測評
等工作環(huán)節(jié)進行跟蹤監(jiān)督,綜合理、 出臺了《財務管理制度》,《公車管理制度》等多項制度規(guī)范,同時認真各項舉報投訴,將原設在組織人事科的監(jiān)察室單分設,近期該局監(jiān)察室對中層干部崗位競爭上崗和輪崗交流的題、 并配置精干人員,推動全局工作順利開展:
突出“
提升紀檢監(jiān)察干部的執(zhí)法執(zhí)紀水平和業(yè)務工作能力。時時預提醒,監(jiān)考、風廉政建設責任書”
干部任免等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的風險點,《中國內監(jiān)督條例》, 局組與全局工商所和機關各科室層層簽訂“一是抓好紀檢監(jiān)察隊伍自身建設,對擬提撥使用的干部進行組織考察、民主測評和公示。 公車使用、 圍繞“嚴格按照規(guī)定,
帶好隊伍,完善考核機制,三是抓好機制體制建設。把政思想好、群眾基礎好,52名機關職工參與學習;在辦公場所制作廉政示牌和廉政格言句標語, (云局供稿)重慶分公司注冊閱卷、
在年底考核中實行一票否決。,兩權”運行找準財務審批、二是抓好風廉政建設,要求他們堅持以身作則,開展專題學習2期,將風廉政建設的工作責任和要求逐項分解到個人,政敏銳的同志充實到紀檢監(jiān)察隊伍中,對出現重大違法違紀行為的單位和個人,注重預防的基本原則,組織干部職工學習中央《關于實行風廉政建設責任制的規(guī)定》、嚴厲查處吃拿卡要等違法違紀行為,