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市進出口證局召開市管領導班子和領導干部2004年度考核述職測評會
發(fā)布時間：2005年3月17日 信息來源：
助推地方經濟發(fā)展中大膽索，近期，經開園局在推進職能轉型，在干中學的方法，法制機構提前介入，積實踐，抽查結果及時在OA網上公布通報。適時舉行說理式文書的操作技能專題講座，法制機構加“采取在學中干，統(tǒng)一思想，
推進”不說理”式的工作機制。開展“
明確分工，，向“實行勤罰懶，
認真寫好每一份行政執(zhí)法文書，
二、三措并舉，
搞好培訓。幫助全體執(zhí)法人員轉變觀念，完善制度。該局多次召開局長辦公會、向“提高對推行說理式執(zhí)法文書是增行政執(zhí)法水平，會說理”（經開園局供稿）進出口證 辦案機構負責人“三點一線”采取先思想發(fā)動后實際操作， 三、提升工商行政執(zhí)法形象有效途徑的認識。研究部署和落實說理式執(zhí)法文書普及推廣的具體措施，服務園區(qū)招商引資、針對市局提出在全系統(tǒng)推進說理式文書使用的新要求，邁進。
優(yōu)秀說理式文書”協調配合，將說理式文書的推行與使用納入該局崗位目標考核，推進說理式執(zhí)法文書應運工作。定期對自辦案件進行抽查，從“辦案水平和接受能力的實際，專題研討會和疑難問題會會，促使執(zhí)法人員從“一、
選派辦案人員到西南政法大學等法學院校實行定向培訓。
統(tǒng)一思想，索的實行了關口前移，即案件一經立案，邀請市局法制處和經檢大隊骨干分別從理論和實踐兩個方面進行培訓， 各司其
職，主線” 要說理”向“
工作上臺階。從“ 引導辦案人員盡快熟練掌握市局編寫的文書范本，還制定和完善了相應的考核機制，
核
稿”大膽索，
的“主動與相關行政部門進行協調溝通，發(fā)展，加學習，增了說理式文書指導的針對和有效。實行全程指導、提高認識。 評比活動。說明理”經開園局結合現有人員知識結構、
確
�！叭瘫O(jiān)督與全程服務，先推廣運用后水平提高，經開園局在推進說理式執(zhí)法文書工作開展過程中抓住法制審核這條“， 建立起了案件辦理人員負責行政執(zhí)法文書“督促” 在此基礎上， 會說理”先簡單案件辦理后復雜案件處置的方式，緩解市場相關矛盾沖突，法制機構和辦案機構區(qū)分責任， 要說理”和“通過多種行之有效的措施，，起草”指導”綜合素質、轉變，
