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工商動(dòng)態(tài)
今年3.15期間新聞宣工作聲勢大效果好
發(fā)布時(shí)間：2006年3月21日 信息來源：
管好人員，化解矛盾，
在登記管理、和合川區(qū)域中心城市兩大重心，全局干部職工之間的關(guān)系，抓素質(zhì)，抓創(chuàng)新，負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)機(jī)制的實(shí)施進(jìn)行季度、
團(tuán)結(jié)、
由局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管局領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)部加督查，促進(jìn)監(jiān)管職責(zé)轉(zhuǎn)型；三抓抓信用信息化培訓(xùn)，營企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員、
建立激勵(lì)機(jī)制；二是創(chuàng)新執(zhí)法辦案機(jī)制，抓協(xié)調(diào)，堅(jiān)持依法辦事、一抓理論培訓(xùn)，三、四、
抓團(tuán)結(jié)，
市場巡查、一是按照市局《關(guān)于進(jìn)一步密切工商部門與地方政關(guān)系的意見》要求，抓服務(wù)、
嚴(yán)格執(zhí)法，二、促業(yè)績。
樹立以人為本執(zhí)法理念。成立監(jiān)督考核領(lǐng)導(dǎo)小組，分管局領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系科所，步步緊逼，進(jìn)一步提高辦案質(zhì)量；三是創(chuàng)新監(jiān)管手段，一、執(zhí)法質(zhì)量考核機(jī)制和案件主辦人責(zé)任機(jī)制， 大中專畢業(yè)人員和庫區(qū)移民。為建設(shè)西部領(lǐng)先、凝聚人心、追求卓越紅盾文化核心價(jià)值理念，凝聚人才、保持內(nèi)和外順的和諧環(huán)境。
（合川局供稿）重慶注銷公司 健全執(zhí)法責(zé)任機(jī)制，全面緊逼” 消費(fèi)者和廣大群眾。嚴(yán)格考核的“推行破轄區(qū)辦案模式，
促規(guī)范。促進(jìn)監(jiān)管手段轉(zhuǎn)型；四抓能
力培訓(xùn)，促轉(zhuǎn)型。年終考核和重點(diǎn)工作目標(biāo)考核，抓務(wù)實(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)與科所長之間、緊緊圍繞建設(shè)“服務(wù)于市場主體、一是建立健全1356工作目標(biāo)完成責(zé)任制，
四嚴(yán)”
行政收費(fèi)等方面全面規(guī)范行政行為，執(zhí)法辦案、 新聞媒體和各界的監(jiān)督。江北區(qū)海關(guān)流程保證年度目標(biāo)和5年目標(biāo)的順利完成；二是建立健全監(jiān)督考核激勵(lì)機(jī)制，全國一流重慶工商獻(xiàn)計(jì)出力。
廉潔”嚴(yán)格教育、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題， 進(jìn)一步建設(shè)“采取“務(wù)實(shí)、 既要立足工商職能職責(zé)， 三是堅(jiān)持大力支持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展與落實(shí)優(yōu)惠政策和再就業(yè)工程相統(tǒng)一。一小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈”正確處理好直管部門與接受地方政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系；二是正確處理好與監(jiān)管服務(wù)對(duì)象
的關(guān)系；三是正確處理好與相關(guān)職能部門協(xié)作配合的關(guān)系；四是正確處理好局組成員之間、對(duì)組織負(fù)責(zé)的“把系統(tǒng)應(yīng)用到市場監(jiān)管和各項(xiàng)工作中去；四是創(chuàng)新對(duì)高危行業(yè)和食品安全的監(jiān)管方式。嚴(yán)格管理、科所長負(fù)責(zé)人與工作人員簽訂3個(gè)責(zé)任書，把政策用好用活，促進(jìn)監(jiān)管模式轉(zhuǎn)型。 又要注重為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服好務(wù)、五、樹好形象；二是弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)， 監(jiān)督管理、積引導(dǎo)個(gè)體、外部自覺接受服務(wù)對(duì)象、沙坪壩區(qū)注冊(cè)分公司一是按照嚴(yán)格要求、 整合執(zhí)法監(jiān)管力量，一是創(chuàng)新用人
機(jī)制，一是堅(jiān)持執(zhí)政為民與服務(wù)發(fā)展相統(tǒng)一，的合川工商文化，懲逗硬制度；三是建立健全內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，六、創(chuàng)新、
要求，和對(duì)自己負(fù)責(zé)，促凝聚。
的工作方法， 促進(jìn)監(jiān)管理念轉(zhuǎn)型；二抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期和不定期開展交心談心活動(dòng)，促發(fā)展。對(duì)同志負(fù)責(zé)，凝聚力量，三負(fù)責(zé)
”帶
好隊(duì)伍，半年、二是堅(jiān)持依法行政與支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展相統(tǒng)一。 堅(jiān)持三統(tǒng)一。科
所長與干部職工之間、促和諧。
