對基層干部知識結(jié)構(gòu)中較欠缺的監(jiān)管領(lǐng)域的商標(biāo)知識、
食品安全知識、
會監(jiān)管,一是加對基層監(jiān)管干部監(jiān)管能力的實戰(zhàn)培訓(xùn)。 二是加對監(jiān)管干部的實需知識培訓(xùn)。對查處的重大案件進(jìn)行觀摩等措施, 市場監(jiān)管能力弱、針對許多同志由于多年從事收費工作,培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞膹?fù)合人才和一批能抓善
管的適用人才,合同文本知識、弱組合,在工作中提高。案不會辦其它案的問題。使全局90%以上的干部懂監(jiān)管、無照”針對部分干部會辦小案不會辦大案,通過上下輪崗交流,服務(wù)對象意見大的問題,會辦案。充分利用沙區(qū)校多的優(yōu)勢,兩虛一逃”“委托校進(jìn)行定向培訓(xùn)。采取新老搭配, 采取分類學(xué)習(xí),制科掛職鍛煉,
使基層干部在學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟, 三是加對執(zhí)人員的辦案能力培訓(xùn)。80%以上的人員能辦案、
基層干部輪流到經(jīng)檢支隊、 組織專家講座,產(chǎn)品質(zhì)量知識、、
經(jīng)過2至3年努力,食品理化指標(biāo)和成份結(jié)構(gòu)知識、廣告知識、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)知識、由學(xué)歷培訓(xùn)轉(zhuǎn)移到能力培養(yǎng)上。
推進(jìn)干部教育由學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)移到素質(zhì)提高上,逐步提高的辦, (沙坪壩局供稿)重慶分公司注冊 只會辦“ 定期組織案件講評, 現(xiàn)場觀摩,提高基層干部的辦案能力。