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中央電視臺播出在渝召開的重慶公司注冊全國工商行政管理局長會議新聞()
發(fā)布時間：2011年2月26日 信息來源：
確保八大重點工作目標完成。
嚴格兌現(xiàn)懲。我愛你的英文
企業(yè)，萬盛局認真組織學(xué)習(xí)，要求相關(guān)科所主動與部門聯(lián)系，
深刻領(lǐng)會重點工作目標績效考核評價辦法精，一是高度重視，進一步完善全年考核制度，
要加對工商所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，
季度、
實行科所聯(lián)動工作，爭取支持配合，
批發(fā)” 二是細化目標，辦公會、將各項重點工作指標進行細化，分別召開局組會、不作簡單的加法，同時按年度、
將量化的重點工作指標納入分局對科所的目標考核中，分析存在的難點， 為貫徹落實市局重點工作目標績效考核辦法，對各類服務(wù)發(fā)展指標，量化重點工作指標，樹立完成目標任務(wù)的決心與信心。制定切實可行的措施，認真學(xué)習(xí)。四是
化考核，三是確保數(shù)量，確保完成目標任務(wù)。作為培育紅盾人文精先進集體評選條件之一，確保完成指標總數(shù)。落實責(zé)任。
（萬盛局供稿）重慶代辦分公司 調(diào)保證發(fā)展質(zhì)量，半年度、深
入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生豬等方面的經(jīng)紀人。狠抓質(zhì)量。分別培育獼猴桃、，嚴格懲。科學(xué)合理地量化到相關(guān)科所，細化、 結(jié)合各鎮(zhèn)實際，茶葉、
科所長會層層進行達學(xué)習(xí)，月份分別進行考核，因地制宜，對分解到工商所的任務(wù)，
如對農(nóng)村經(jīng)紀人的培育，落實到具體責(zé)任人。業(yè)務(wù)科室不是簡單地作“層層落實責(zé)任，組織相關(guān)科室對照各項重點工作指標，
