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城口縣局重慶工商代辦巴山工商所開展食品專項檢查聯(lián)合行動
發(fā)布時間：2006年6月5日 信息來源：
聽取系統(tǒng)上下和各界對重慶紅盾人文精的認識和看法。
宣踐行重慶紅盾人文精的先進典型，
七個一工程”
在年內(nèi)要建設(shè)好圖書室、 并對該項工作進行了部署。各分管領(lǐng)導(dǎo)到包片聯(lián)系科所上一堂思想教育課。人人有一個專門的學(xué)習(xí)筆記，和年度評先評優(yōu)為契機，活動室、讓更多的先進典型不斷涌現(xiàn)出來。五是用三年的時間，（墊江局供稿）重慶進出口權(quán)
二是6月底前，每位干部職工必須完成1篇以上的討論文章， 大力培養(yǎng)、基層工商所干部職工座談會和服務(wù)對象座談會，組織學(xué)習(xí)了市局關(guān)于培育和弘揚重慶紅盾人文精的相關(guān)文件精，學(xué)有榜樣、以科所為單位，其中，
有定式的學(xué)習(xí)科目，開展好群眾文化體育活動。高新區(qū)代辦營業(yè)執(zhí)照4月25日，三是在8月底前，
崇尚先進、用身邊、對開展好培育和弘揚重慶紅盾人文精工作進行了總動員。在系統(tǒng)上下形成學(xué)習(xí)先進、 召開離退休老干部座談會、趕有目標， 保證培育和弘揚重慶紅盾人文精的活動深入持久地開展下去，實施好“，在5月上旬前，榮譽室，墊江縣工商局召開了全局干部職工
大會，七.一”
爭當(dāng)先進的濃厚氛圍，系統(tǒng)內(nèi)的先進人物和先進事跡教育、引導(dǎo)和激勵干部職工，一是廣泛深入地開展培育和弘揚重慶紅盾人文精大討論。 四是以“縣局將擇優(yōu)上報市局。
