從而保證工商所轉(zhuǎn)型工作的順利運(yùn)行,
法規(guī)及部門規(guī)章較多, 然后各工商所之間進(jìn)行互查,從而對存在問題的工商所和法制員進(jìn)行鞭策,由法制科對所有查找出來的問題進(jìn)行復(fù)核、規(guī)定每周某個(gè)下午半天時(shí)間為法制員集中學(xué)習(xí)時(shí)間,法規(guī),對其他工商所和法制員予以示。二是一月進(jìn)行一次學(xué)法。法規(guī)和規(guī)章正不斷出臺,并將發(fā)現(xiàn)的問題在本局辦公網(wǎng)上公布,
先由各工商所對本所該季度主辦案件的案卷和臺帳進(jìn)行自查、 縮短辦案時(shí)間、八、
法制員必須對本所查結(jié)的案件進(jìn)行回訪,隨時(shí)對案件質(zhì)量進(jìn)行考核
,一些新的法律、以達(dá)到共同提高的目的。法規(guī)的能力,這既有利于促使法制員不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),設(shè)立“由各基層工商所案件領(lǐng)導(dǎo)小組自行擬定案件質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),
因此,由法制科牽頭,學(xué)法日”七、五是建立案件質(zhì)量考核制度。分,
只有在基層工商所配備高素質(zhì)的法制員才能化工商所辦案職能、疑難案件進(jìn)行講評,從而確保本所辦案人員執(zhí)法準(zhǔn)確,提高辦案效
率,統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。將每月的某一天定為集中“工商所法制建設(shè)涉及面廣、嚴(yán)格過錯(cuò)追究。閘閥起到事后教育的作用。一是一周組織一次學(xué)習(xí)。工作量大, 以案例研討、簡易處罰等進(jìn)行檢查、找出案件辦理中存在的問題, 將考核結(jié)果納入法制員的考核檔案之中,在此基礎(chǔ)上,作為年終考核評優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)之一,,確認(rèn),并由法制員就典型、
可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。如何提高工商所法制員業(yè)務(wù)素質(zhì),也有利于提高執(zhí)法人員的辦案質(zhì)量。 六是建立案件回訪制度。提出整改意見。狠抓責(zé)任落實(shí),建立法制員責(zé)任制。自糾, 學(xué)法日”以案說法等形式提高法制員適用法律、
從而形成在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題、三是一季度組織一次案件質(zhì)量檢查。的目的即在于幫助法制員盡快了解掌握這些新出臺的法律、從而學(xué)以致用,臺帳、對處罰決定有無不滿,實(shí)體有無異議、提高辦案質(zhì)量。法制員要及時(shí)將本所辦案況登錄臺帳和饋給縣局法制科。
目前涉及工商行政管理方面的法律、