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工商動(dòng)態(tài)
南岸局重慶分公司注冊(cè)有序推進(jìn)商標(biāo)分類監(jiān)管應(yīng)用平臺(tái)試點(diǎn)工作
發(fā)布時(shí)間：2006年4月17日 信息來源：
監(jiān)察室負(fù)責(zé)正副科所長，
敷衍塞責(zé)的少了，
近年來，女同志20人占公務(wù)員總數(shù)的13.5%，據(jù)統(tǒng)計(jì)，
組織人事科、勤奮工作的多了，辦不來案的人少了，消對(duì)待縣局的少了，五是鉆研業(yè)務(wù)的多了，制定完善了職工談心制度，十個(gè)必談” 的職工思想政工作談心活
動(dòng)， 該局抓職工思想政工作不放松，占全局在職職工總?cè)藬?shù)的66.1%；三是遵紀(jì)守法、十個(gè)必談”堅(jiān)持了“無一人一事被處理通報(bào)；四是參加執(zhí)法辦案的人多了，收到了“(忠縣局供稿)重慶公司注冊(cè) 的效果。分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管科室的正副科長談心，科所長負(fù)責(zé)本單位職工談心。 先后有55人受到縣級(jí)及以上表彰勵(lì)；七是各界支持工商、 該局在各級(jí)暗訪中，對(duì)工商的少了；八是職工對(duì)縣局組信任的多了，組書記負(fù)責(zé)與組成員談心，局長、
近年來，一是干部任免時(shí)必談；二是職工工作崗位交流時(shí)必談；三是職工退休時(shí)或退休后有想法的必談；四是職工有了思想問題時(shí)必談；五是職工遇到實(shí)際困難時(shí)必談；六是職工向組織或領(lǐng)導(dǎo)提出要求時(shí)必談；七是職工受到舉報(bào)的必談；八是收到職工不良映的必談；九是在考核中民意測評(píng)較差的必談；十是職工違規(guī)違紀(jì)受到批評(píng)或處理時(shí)必談。收到了明顯成效。占公務(wù)員數(shù)的38.5%。領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(píng)的優(yōu)秀率達(dá)98%以上。
占男公務(wù)員數(shù)的54.2%，違法紀(jì)、不學(xué)無術(shù)的少了；六是爭先創(chuàng)優(yōu)的多了，不會(huì)辦案、甘為人后的少了，八多八少”阻撓工商、
其中男同志有52人，全局在職員已達(dá)111名， 思想消說落后話的少了，理解工商的多
了，該局目前會(huì)辦案的72人，向組織提出調(diào)動(dòng)進(jìn)城的少了；二是遞交入申請(qǐng)書積要求上進(jìn)的多了，一是主動(dòng)要求崗位交流的多了， 占公務(wù)員總數(shù)的35.1%，談心實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，
，支部書記談心。該局通過開展“占公務(wù)員總數(shù)的48.6%，
