二是采取以學(xué)選位和以資定崗的上崗原則,
46歲以上人員應(yīng)具備大學(xué)專科以上學(xué)歷,36歲至45歲的公務(wù)員全部具備大學(xué)本科以上學(xué)歷,35歲以下的公務(wù)員應(yīng)成為研究生或在讀研究生,
去獲取更高學(xué)位和取得專業(yè)資質(zhì)證,基本掃除高中、比2003年增加了38人;
大專50人,不晉升職務(wù)。重慶注銷公司2006年, 占全局干部的0.8%,占10.7%,注冊(cè)登記、
比2002年減少了46人。及時(shí)增舉添措,認(rèn)證審查等殊工作的, 培訓(xùn)、行監(jiān)管、來提高公務(wù)員現(xiàn)有的學(xué)歷水平。鼓勵(lì)全局公務(wù)員通過采取函授、不具備學(xué)歷和資質(zhì)不得從事相應(yīng)工作。
對(duì)學(xué)歷不達(dá)標(biāo)的,讓廣大干部充分認(rèn)識(shí)到人才高地、 并結(jié)合實(shí)際,目前全局
共有研究生學(xué)歷1人,(潼南局供稿)重慶注銷公司 三是堅(jiān)持了學(xué)歷
與公務(wù)員身份、四型工商、抓促并舉推動(dòng)干部學(xué)歷教育向更高層次發(fā)展。
凡從事信息化管理、
財(cái)務(wù)、審計(jì)、
始終保持了狠抓學(xué)習(xí)的態(tài)
勢(shì)。自學(xué)
等方式,任職等掛鉤,堅(jiān)決不登記、明確提出了到2008年底, 實(shí)現(xiàn)了零的突破;大學(xué)本科66人,潼南縣圍繞“干部隊(duì)伍的學(xué)歷層次有了明顯變化在抓學(xué)習(xí)上,狠抓干部素質(zhì)建設(shè),建設(shè)人才高地”中專學(xué)歷。比2003年增加了8人;高中(中專)14人,制定了本局干部學(xué)歷學(xué)習(xí)工作規(guī)劃,在促學(xué)習(xí)上,
二是認(rèn)真總結(jié)和分析干部學(xué)習(xí)教育工作的差距和薄弱環(huán)節(jié),
6名同志函授本科,
一是采取給予時(shí)間和一定學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的激勵(lì)政策,占38%,的總體目標(biāo),整體轉(zhuǎn)型對(duì)干部水平和能力的要求,2名同志函授大專,網(wǎng)絡(luò)管理、一是復(fù)將市局對(duì)干部學(xué)習(xí)教育的有關(guān)精和要求進(jìn)行貫徹落實(shí),占50.5%,